Comment financer votre formation

Salariés

Que vous soyez en CDI ou CDD, vous pouvez bénéficier de divers dispositifs de formation réalisés soit à l’initiative de votre employeur, soit à votre initiative.
Les frais liés à votre formation pourront être financés par l’Opca ou l’Opacif dont dépend votre entreprise.

A l’initiative de votre employeur

Le plan de formation
Vous devez, sauf motif légitime, réaliser la formation qui vous est prescrite par votre employeur.
Votre rémunération est maintenue et vos frais de formation sont pris en charge.

A votre initiative avec l’accord de votre employeur

Le Droit individuel à la formation (DIF)
Vous capitalisez, sous certaines conditions, au minimum 20 heures de formation par an (pour un temps plein).
Si vous obtenez l’accord de votre employeur, la formation, réalisée en principe hors temps de travail, est financée et vous percevez une allocation de formation.

A votre initiative

Le Congé individuel de formation (CIF)
Sous certaines conditions, vous bénéficiez d’un véritable droit à vous absenter de votre emploi pour suivre la formation de votre choix.
Vous devez en demander la prise en charge à votre Opacif qui étudiera votre dossier selon ses critères de financement.

Si vous êtes salarié en contrat en alternance (apprentissage, professionnalisation) ou aidé (contrat d’avenir, d’accompagnement dans l’emploi…), vous pouvez bénéficier de modalités spécifiques d’accès à la formation.

Non salarié

En tant que travailleur non salarié (profession libérale, commerçant…), vous pouvez bénéficier, selon les conditions fixées par votre Fonds d’assurance formation, du financement de votre formation.
Votre chambre consulaire peut également vous accompagner dans votre démarche.

Employeur

Quel que soit l’effectif de votre entreprise, vous devez, chaque année, consacrer un montant minimum de contribution au titre de la formation.
Pour favoriser votre formation et celle de vos salariés, diverses aides publiques peuvent, sous certaines conditions, vous être accordées.

Pour vous

En tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier du financement de votre propre formation dans des conditions différentes selon que vous êtes :
· salarié ,
· ou travailleur non salarié.

Pour vos salariés

Vous pouvez proposer à vos salariés de réaliser une formation dans le cadre du plan de formation de votre entreprise.

Vous pouvez également être amené à répondre à une demande de financement d’une formation émise par un de vos salariés dans le cadre :

du droit individuel à la formation.
ou du congé individuel de formation.

Données fournies par CARIFOREF

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